霸凌——是職場的刀杖。
職場上的霸凌現象，亦源於心理的驕慢、瞋恚和忌妒。
在現實的職場，您是否很不幸遇到這樣的同事？
這種暴力形式在各類工作環境很普遍，
包含語言、身體，以及心理上的挑釁。
譬如：
總是否定同事或下屬的存在價值，
在小事上挑剔，或放大對方的錯誤。
或者剽竊同事的工作成果，利用職權；
增加霸凌對象的責任，加重他的工作量；
藐視他的努力。
或者暗地裡，用忽視、孤立，及冷凍的手段；
讓對方邊緣化；
私下再用各種小動作，咆哮、羞辱或威脅他；
希望他主動辭職。
（釋果梵圖文2018.3.1）
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